兰州财经大学人力资源管理
兰州财经大学人力资源管理
人力资源管理专业(四年制本科)
培养目标:人力资源开发管理在企业管理过程中非常重要,能胜任中高水平人力资源管理的人才相对不足。本专业培养适应现代市场经济发展、良好的人文素养、职业素养(具有法律意识、健康心理素质、较强的沟通与协调能力、必要的心理学、哲学、社会学知识)和职业技能(八项技能:人力资源规划、工作分析、招聘与筛选、培训管理、业绩管理、报酬设计、人才评价、职业规划与管理),专业知识体系扎实,具有自觉创新意识、国际意识、市场意识、先进管理意识、战略意识
主要课程:管理、经济、财务管理、营销、经济法、人力资源管理、组织行为、劳动经济、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、评估与评估、薪酬福利制度、劳动关系管理相关知识与技能。通过培训,学生可以系统地掌握人力资源管理的理论知识和相关技能,胜任人力资源管理的各项工作。
授予学位:管理学士学位。
兰州财经大学人力资源管理
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