四川职英教育学校浦江人力师报考辅导培训班

前景。

我国的人力资源专业人才非常匮乏。

根据调查，他们中的许多人是行政毕业生。

近年来，一些高校开设了人力资源专业，但这些毕业生与市场需求仍有很大差距。

反映人才资源团队国际化水平不高，国际通用人才紧缺。

在中国加入世贸组织的背景下，中国人才资源团队的素质不仅总体上需要大大提高，而且需要实现三个战略转变:(1)从再现性素质向开拓创新性素质的转变；由内向型质量向外向型、国际通用型质量转变；从单一品质到复合品质的转变。

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办学理念

职英精神：专业、上进、团结、共享

服务理念：以我们十年的专业精神助您精彩的职场人生