首都师范大学劳动与社会保障
首都师范大学劳动与社会保障
劳动和社会保障。
四年制本科授予管理学士学位。
培养目标：本专业是适应市场经济条件下人力资源管理、劳动法与劳动关系调整、社会保障理论与实践操作的需要而设立的应用型管理学专业。主要培养管理和经济专业知识扎实、掌握现代管理技术和方法、熟悉劳动就业、劳动法与劳动关系、社会保障法律法规、政府部门、事业单位和各类企业从事人力资源管理与开发、劳动法与劳动关系协调处理、社会保障工作的专业人才。
培训规范：主要培训具有扎实的管理与经济专业知识，掌握现代管理技术与方法，熟练运用定量分析方法，解决人力资源管理、劳动关系协调与社会保障工作中出现的实际问题，掌握外语及计算机操作技术，具有较强的适应性和开拓性。本专业教学计划注重就业导向的应用课程和教学过程中的社会实践。
这个专业文理兼招。
课程设置：本专业开设的专业核心课程有劳动经济学、人力资源管理、劳动关系、劳动法和社会保障法、社会保障概论、社会保险、公共政策、公共经济学开设的专业方向课程有管理学、组织行为学、公共管理学、保险学、会计学、统计学、报酬管理、业绩评价和业绩管理、社会保障制度国际比较、社会救济和社会福利等。开设的专业选修课程有公务员制度、电子政务、货币银行学、财务管理、人员素质评价、人员招聘与选拔、劳动争议处理实务、发展与就业、企业年金、职业规划、工作分析与评价等。另外，本专业还开设了自由选修的公共课程和专业相关课程。
专业特点：本专业适应市场对多元化人才的需求，依托人力资源管理、社会保障、劳动关系管理三大学科，充分利用北京的区域优势和资源，开展专业建设和人才培养。在利用校内模拟实训实验平台培养实践能力的基础上，深入社会保障基层单位和各用人单位人力资源部、人事处或劳动部门进行社会实践和专业实习，培养口径宽、素质高、应用型管理人才。
入学和就业：毕业后可以报考公共管理、人力资源和应用心理学，以及其他高校的劳动经济、人力资源管理、社会保障、劳动关系等专业的研究生；也可以选择出国留学。就业可以在政府部门、事业单位、中外企业的人事部门从事人力资源管理和开发，如劳动合同管理、劳动关系协调、薪酬设计与管理、社会保险管理等。也可以去人力资源和社会保障行政管理部门从事人力资源管理和社会保障管理。
首都师范大学劳动与社会保障
学校真的很好，环境优雅，师资力量雄厚。我的专业涉及面广，师资力量优秀，专业多，选择多样，学校活动多。
