中国劳动关系学院劳动经济学
中国劳动关系学院劳动经济学
专业名称：劳动经济。
修理年限：四年。
培养水平：本科。
获得学位：经济学学士。
一是人才培养目标。
劳动经济学专业培养政治素质优良、劳动感情深厚、经济理论基础扎实、专业实践能力突出、适应现代市场经济需求的高素质应用型人才。经过4年的学习，毕业后的学生具备在经济领域就职的调查、计划、评价、运营、咨询、市场营销等基本素养，在党政机关从事人才计划和劳动政策的制定，在各类企业事业单位从事人才管理，在教育训练类企业和人才中介机构从事管理和服务
二、师资和名师介绍。
劳动经济学专业现有教师32人，其中教授4人，副教授11人，博士学位26人，博士后6人。该专业教师理论基础扎实，教育经验丰富，多次获得学校十佳教师师德标兵等荣誉称号的教师科研成果丰富，近年来出版各类作品50馀部，发表论文100馀篇，主持各级课题60馀项，多人获得学校科研优秀教师称号。
中国劳动关系学院党委常委、科研处处长、学校学术委员会委员燕晓飞、教授、博士。国家社会科学基金同行评议专家、北京市高等学校教育名人、中国劳动经济学会常务理事、全国工会学研究会秘书长。从事劳动经济学、教育经济学科研工作，主持参加省部级以上项目10项以上，撰写《非正式就业劳动力教育培训研究》、《发展经济学》等多部作品，编辑出版《中国员工状况研究报告》系列报告。
纪韶、教授、博士、中国劳动关系学院经济管理学院院长、国家社会科学基金、国家自然科学基金同行评价专家、教育部中国博士后基金会评价专家、人才和社会保障部专家库成员。全国优秀教师，北京优秀教师，教师。研究领域为劳动力市场理论和政策，主持多个国家级科研项目，取得北京市科研创新人才称号和援助、北京市第11届哲学社会科学优秀成果经济学一等奖、教育部第6届哲学社会科学优秀成果三等奖。
三是课程设置。
根据规定，完全开设了经济学专业的核心课程和专业课程，包括政治经济学、宏观/微观经济学、劳动经济学、计量经济学、国际经济学、货币金融学、世界经济学、经济思想史和经济学流派、财政学、经济博弈论等；根据办学优势，开设了管理学、会计学、财务管理学、统计学、劳动经济学、当代中国劳动经济学、当代中国劳动经济学、当代中国劳动经济学、当代中国劳动经济学、当代业理论与实践、收入分配理论与实践、消费经济理论与实践、人力资源管理、劳动法与社会保障法、员工福利与企业年金等专业特色课程；此外，还开设了文献检索与研究方法、国际金融、国际贸易实践、证券投资、市场分析与数据处理、财务报告分析、跨国企业管理、创业管理等专业选修课程。
四、学科特征。
劳动经济学是学校2019年新设的特色专业，在学校理念、培养模式、课程设置等方面重视学科规范，强调以下三个特色。
第一，注重宽口径经济管理的专业基础。该专业注重发挥经济管理学院经济管理专业的宽口径基础培养优势，通过开设学院平台课程的方式与管理学、会计学等相关专业在专业基础课程和专业选修课程水平上贯通，学生在学校期间与工商管理和财务管理专业学生同步交流
第二，注重体现工会与劳动关系的特点。在积极发挥劳动经济学自身专业优势的同时，努力将社会主义市场经济体制改革过程中日益突出的劳动关系、劳动权益等问题纳入专业教育和研究范围绕经济变革期劳动关系领域的重点问题开设专业特色课程，多角度培养学生深厚的劳动感情。
第三，注重培养学生的专业实践能力和深造。本专业围绕学校人才培养的总体目标，通过丰富的社会实践活动和多种专业教育方法相结合，重视提高学生对实际劳动经济问题的分析和解决能力，在培养学生社会调查和数据处理能力的同时，立足于学生的个人特征和长期发展，兼顾先进专业人才的形成，向高级教育机构输送更有潜力的人才。
中国劳动关系学院劳动经济学
这是一个师资比得上普通211的政法宝藏本二(文科)。拥有一流的教师(60%的讲师和教授都是985双一流博士毕业生)和二流学生(本高达70%左右，学生素质还是不错的，但是和211985年的学生不能一样)和学校环境在生活上还是很不错的。高档公寓有空调，两个世界三个世界都很舒服。唯一的缺点是涿州校区外观装修简单，内部设施完善。两个校区的图书馆都是自习考研的圣地。
