浙江工商大学人力资源管理
浙江工商大学人力资源管理
这个专业是新兴专业，社会需求差距很大。在2003年中国大学评价中，我校人力资源管理专业在全国94所拥有该专业的大学中排名第17位。本专业培养具有人力资源管理、管理、经济、心理等知识和能力的高级专业人才。学生学习人力资源管理、管理、经济和心理学的基本理论和知识，获得人力资源管理方法和技能的基本培训，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。对于有潜力的学生，本专业提供的教育项目为学生打下坚实的理论基础，进一步深入研究。毕业后，学生可以直接申请企业管理硕士。
主要专业课程：人力资源管理(原英文)、绩效管理、薪酬管理、管理沟通(原英文)、人力资源开发与培训、组织理论与职务设计、人力资源选择与评估、跨国人力资源管理、组织行为(原英文)、人事心理学、劳动经济学(原英文)、社会保障理论与政策、劳动法与劳动关系。
考试要求：学生应具有良好的语文、英语和数学基础，具有较强的人际交往能力。
职业选择：各行业(工业、商业、金融、信息产业、房地产等)，各类企业(国有企业、三资企业、民营企业)，事业单位(学校、医院、科研机构等)的人力资源管理部门，以及政府劳动人事主管部门的公务员。
浙江工商大学人力资源管理
综合性大学地理位置好，交通便利。浓厚的学习氛围。日语专业强。师资力量雄厚。交换留学机会多，打电话给浙江工商大学。学校基础设施也不错，食堂餐也不错。
