赣南师范大学人力资源管理
赣南师范大学人力资源管理
培养目标：培养良好的心理素质和道德品质，具备管理、经济、法律等知识，接受人力资源管理方法和技能的基本训练，具有解决人力资源管理问题的基本能力，具有适应能力特征和职业精神的应用型、复合型人才。
主要课程：人力资源管理、组织行为、人力资源培训与开发、招聘管理、绩效管理、沟通管理、薪酬管理、劳动关系管理。
就业方向：从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、劳动关系管理、教学和科研。
赣南师范大学人力资源管理
从我的角度来说，学校还可以，不错，学习氛围不错，但主要看个人，老师也不错。老师讲课很用心，很有激情，图书馆资源很多，空闲时间可以多学习。
