淮北师范大学人力资源管理专业

淮北师范大学人力资源管理

专业名称：人力资源管理

淮北师范大学人力资源管理

培养目标：旨在培养掌握现代人力资源管理的基本理论和方法，具有良好的外语和计算机操作能力、较强的实践能力、创新意识、沟通能力、责任感和团队合作精神，适应市场需求，在企事业单位从事人力资源管理

课程设置：政治经济、微观经济、宏观经济、管理原理、基础会计、统计、经济法、人力资源管理、组织行为、企业管理概论、管理沟通与公共关系、人力资源规划与工作分析、人才招聘与评估、绩效管理、薪酬管理、员工培训与职业管理、管理信息系统、VF程序设计、社会保障、劳动关系、国际人力资源管理、行政管理、风险管理与保险等。

本专业学制4年，毕业后授予管理学学士学位。

淮北师范大学人力资源管理

淮北师范大学学生评价：

学校师资力量好，就业前景好。学校经常组织一些活动，可以很好的培养学生。毕业后可以选择很多工作。领导和老师都很认真负责，关心学生的学习。