内蒙古科技大学人力资源管理
内蒙古科技大学人力资源管理
人力资源管理专业：培养掌握经济、管理、法律的基本理论和知识，具备良好的道德修养，适应互联网时代大数据模式下人力资源聚集的形式，具备人力资源管理业务的驱动思维，掌握常规人力资源事务的基本技能，在企事业单位使用新技术、新工具进行组织设计与工作分析、招聘、员工培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬与福利管理等方面的高素质应用型人才。
主要专业课程：管理、统计、企业战略管理、会计、财务管理、西方经济(微观)、西方经济(宏观)、组织行为、劳动经济、社会保障、人力资源管理理论、组织设计与工作分析、招聘与人才评估、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动法。
主要专业实践环节：人力资源管理办公软件技能培训、社会调查方法培训、ERP综合模拟实验、人力资源管理模拟实验、人力资源管理岗位能力培训(一)、人力资源管理技能培训、人力资源管理岗位能力培训(二)、创新创业虚拟模拟综合培训、毕业实习、毕业论文。
就业目标和前景：毕业生适合党政机关、企事业单位、科研单位和人民团体从事人力资源管理，适合企业咨询咨询公司或其他人才中介机构从事专业人力资源管理咨询，也可以继续攻读工商管理、管理科学和工程硕士研究生。
本专业学制4年，取得管理学学士学位。
本专业毕业生可免除或考我院管理科学和工程硕士研究生。
内蒙古科技大学人力资源管理
学校师资力量雄厚。宿舍是上下铺，但热水供应充足，学校环境好，图书馆特别安静，是学习的好地方。学校位于包头，地理环境良好。
