“十三五”以来，我校人才队伍建设坚持全面贯彻落实中央和陕西省关于全面深化教育领域综合改革的部署和要求，坚持“统筹管理、分类指导、引育并举、全面提高”的指导思想，按照“奖励高端、调动中坚、扶持青年”的人才工作思路，以创建“一流大学和一流学科”为契机，以提高教育质量、推动学校事业发展为目的，大力深化人才体制机制改革、破解人才队伍发展难题、释放活力、增强动力、厚植优势，以更先进的理念和思维持续创新，为学校服务“一带一路”建设和陕西同步够格全面建成小康社会、实现追赶超越、加快有特色高水平研究型大学建设进程提供坚实的人才基础。  

截止2019年9月，我校在岗教职工2915人，其中教师1837人（占全体教工的63%），专业技术人员410人（占全体教工的14%）。教师岗位中：具有正高职称者486人，具有副高职称者668人（高级职称比例为63%）；具有博士学位者1384人（占全体教师的75%），具有硕士学位者453人。  

现有中科院院士3人，双聘院士（教授）10人，国际科学史研究院院士1人；院士工作室及社科名家工作室30个；考古学家工作室1个；“长江学者奖励计划”特聘教授10人、讲座教授5人、青年长江学者6人；国家“千人计划”创新人才长期项目8人、创新人才短期项目4人、青年项目10人；国家“万人计划”教学名师3人、科技创新领军人才5人、科技创业领军人才1人、哲学社会科学领军人才3人、文化名家暨“四个一批”人才3人、青年拔尖人才支持计划项目4人；国家杰出青年科学基金获得者10人、国家优秀青年科学基金获得者9人；国家“百千万人才工程”人选14人；国家级教学名师4人；国家级有突出贡献专家10人;省部级人才项目入选者330余人。