学校坚持以人为本，以教师为主体的师资队伍建设理念，围绕“应用型”和“高水平”办学定位和建设方向，大力实施“人才强校”战略，以高层次人才队伍为重点，坚持“走出去，引进来”、“刚柔并济”的工作思路，多措并举加大人才引进力度，不断深化人事制度改革，着力创新人事人才工作体制机制，积极营造人才发展成长的良好环境，为建设特色鲜明的高水平应用型榆林大学提供坚实的人才支撑。  

学校现有在职教职员工1004人，其中专任教师661人，正高职称81人（教授79人），副高级职称267人（副教授237人），具有硕士及以上学位者758人，博士学位141人。学校设立了院士专家工作站，聘任6名两院院士和2名长江学者，有国家“千人计划”专家1人，陕西省有突出贡献专家1人，陕西省先进工作者1人，陕西省“三五人才”入选专家1人，特支计划人才2人，三秦人才4人，省青年科技新星4人，省级中小企业首席工程师2人，省级教学名师6人，硕士生导师33人，榆林市有突出贡献专家16人。