广西师范大学人力资源管理
广西师范大学人力资源管理
学制4年,授予管理学学士学位。
培养目标:本专业以培养高素质、厚基础、宽口径人才为目标,培养思想政治素质好、专业基础扎实、实践能力强、创新精神和创新能力,在企业、事业单位和政府部门进行人才管理和相关教育、科研工作的复合型人才。
培养要求:本专业要求学生具备管理和人力资源管理知识和能力,了解本专业理论的前沿和发展趋势,掌握现代人力资源管理的基本方法和手段,熟悉人力资源管理的各个过程,具备学习、思维、研究、表达和组织管理能力,分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
主要课程:管理原则、经济原则、人力资源管理、公共管理、组织行为、现代决策、人力资源评估理论与方法、人力资源会计、绩效考核与薪酬管理、人力资源招聘技能、人力资源管理培训与开发、电子政务、公关、社会保障、高等数学等。
广西师范大学人力资源管理
普通书,班里学习氛围不错。因为大家都被调整了,所以会更加努力。司法考试,班里大部分人都通过了,还有一些科目是法律考试。学习氛围还不错,就专注于考证。