东北师范大学人力资源管理
东北师范大学人力资源管理
职业简介：
为普通专业，旨在培养具有管理、经济、心理、人力资源管理等知识和能力的高素质复合型人才。
主要课程：
宏观经济、微观经济、统计、会计、管理、营销、人力资源管理、组织行为、企业战略管理、社会心理、企业文化、劳动经济、劳动法、工作分析、人员招聘管理、人力资源评估、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、管理沟通。
就业方向：
从事事业单位和政府部门从事人力资源管理。
东北师范大学人力资源管理
学校是原211所大学，人文氛围浓厚。教育学教师非常友好专业，学术能力强。他们愿意带领学生进行科研，关心学生的日常生活，鼓励他们创新科研，积极调动学生的学习热情。
