吉林财经大学人力资源管理
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人力资源管理专业。
专业培养目标本专业培养德、智、体、美全面发展，具有广泛的管理理论和一定的经济理论基础，熟悉劳动法律法规和政策，系统掌握现代人力资源管理理论和技能，具有一定的创新精神和实践能力，开发人力资源
专业特色依靠我校经济、管理和法律学科的优势，本专业课程体系设计体现了相关学科的交叉融合，学生掌握了系统的专业理论知识，熟悉了相关财经理论和劳动法规、政策。具备现代人力资源管理所需的知识结构和能力结构。
主要专业课程：管理、组织行为、人力资源管理、劳动经济、战略管理、管理信息系统、工作分析、招聘管理、人员评估、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业管理、劳动法规与政策、领导科学等。
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学风很好，周围的同学都很努力。老师很强，我的老师都是博士。会计专业，尤其是注册会计师实验班，是学校的王牌专业，历年分数线超过一本几十分。
