培养目标：本专业旨在培养德、智、体、美全面发展，具备一定的经济学、管理学和心理学基础，掌握人力资源管理理论知识和实务操作技能，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力，具备良好的职业道德和素养，能在企、事业单位中担任人力资源管理及相关工作的高素质应用型专门人才。
主干课程：人力资源管理统计、公共关系、档案管理、就业原理、人力资源与开发、人员素质测评、职位分析、薪酬管理、社会保障概论、劳动争议处理等。
就业方向：适合在国家机关、法律咨询服务部门、企事业单位从事人力资源管理工作，以及在高等院校从事人力资源教学工作和科研单位从事相关研究工作等。
